MISA 智享會、大聯大控股友尚集團曾國棟董事長分享職業生涯＆職場思維藝術

國立中山大學半導體及重點科技學院於 12 月 19 日舉辦本學期第四場大師講座，特別邀請到在業界地位極其崇高的領袖人物MISA 智享會理事長、大聯大控股永續長、友尚集團董事長曾國棟（KD）親臨主講。曾董事長擁有超過四十年的電子通路產業實戰經驗，不僅是卓越的創業者，更是多本職場暢銷書的作者。他在 2020 年創立「MISA 中華經營智慧分享協會」，致力將經營智慧傳承給企業領袖。曾董事長今日撥冗蒞臨，秉持「分享」初心，將畢生累積的經營智慧與職場心法傾囊相授，對於本院尚未進入職場的碩一生而言，是極為難得且珍貴的學習契機。

活動開始前，由本院黃義佑院長開場引言。院長強調：「曾董事長在業界地位崇高，平日業務繁忙，今日能邀請曾董蒞臨實屬難得。在座的同學們大多尚未正式進入職場，有部分則是即將進到產業實習，這正是建立正確思維的最佳時機，期許大家能用心吸收曾董四十年的寶貴經驗，為未來的職涯發展奠定成功的態度。」不但點出本場講座的特殊性與重要性，也激發了現場學生對後續演講的期待。

在演講內容中，曾董事長針對半導體產業工程師的職責分類與「角色轉換」的思維切換進行深度剖析。他指出，職場所需的多元實力包含辦事、溝通與語文能力，而在眾多軟實力中，他認為「簡報能力」尤為關鍵，是展現個人價值的核心手段。曾董更分享了著名的「電梯哲學」案例，生動地叮囑學生：在公司電梯遇到上司或老闆時不要刻意躲避，反而應展現積極態度、勇於表達。他透過大量真實的職場小故事，告訴學生勇於主動表達自己的工作狀況與想法，及如何從細節中累積個人能見度與影響力。

針對演講大綱中的「隨時要有聯想力」，曾董事長賦予了更深層的社交定義。他鼓勵學子不應輕易預設立場，而要對人充滿熱情，主動與人交流並建立人脈，因為人脈的延伸往往來自於敏銳的聯想力與積極的互動。此外，他也深入淺出地解說了「降低期望值提高動力」的心法，以及如何運用「最高明的孫子兵法」進行職場決策。他強調，「勇於改變習慣」與「迎接新事物」是維持競爭力的不二法門，唯有腦袋先就定位，才能實現「心想事成的秘密」。

學院結語表示，半導體產業人才競爭激烈，除了技術硬實力，更需具備曾董事長強調的職場思維與應變軟實力。此次講座成功搭建起學術與產業實務間的橋樑，協助學生在踏入職場前建立正確的「職場管理思維」與「職業生涯規劃」。透過與大師的近距離交流，學院期許學生能將這些寶貴經驗內化為行動力，在未來的科技舞台上，成為具備宏觀視野、積極溝通且勇於迎接挑戰的明日之星。